Date de publication : 26 février 2024

Date limite de l'offre : 5 mars 2024

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez principalement les missions suivantes :

Le coordinateur/trice sécurité contribue à réduire les risques professionnels et à préserver l'environnement. Il/elle a pour rôle de veiller à la sécurité et à l’hygiène pour le bien-être des salariés.

Il/elle considère aussi les conséquences de l’activité de l’entreprise sur l’environnement. Il mène les diagnostics complets, met en évidence les risques présents dans l’établissement et propose un certain nombre de solutions d’amélioration.

Par ailleurs, en collaboration avec le formateur interne, il/elle contribue à la formation et à la sensibilisation du personnel aux dangers dans son domaine d’activité. Il/elle informe sur les bonnes attitudes à adopter pour prévenir les accidents et agir de façon responsable par rapport à l’environnement.

Le/la titulaire du poste met tout en œuvre pour appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Il/elle expose donc à la Direction les obligations à respecter et émet des propositions pour y parvenir. De façon régulière, il/elle va effectuer des tournées d’inspection afin de vérifier si ses recommandations ont été suivies et détecter si d’autres anomalies sont apparues. Le/la titulaire du poste est chargé de mettre en place, collecter, analyser et suivre les indicateurs de performance en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement. Il/elle prépare des rapports réguliers pour sa direction, fournissant des informations sur les progrès, les lacunes éventuelles, les incidents et les mesures correctives mises en œuvre.

Par ses actions, le coordinateur/trice sécurité contribue au projet de qualité de vie et aux conditions de travail et à l’amélioration de la qualité de service.

Mission Hygiène Sécurité et Environnement

• Maîtriser l’ensemble des risques liés à l’activité de l’entreprise en s’appuyant sur la réglementation en vigueur en effectuant les préconisations appropriées ;
• Contribuer à l’établissement et à la mise à jour du document unique en lien avec les autres directions ; Participer à l'accueil sécurité des nouveaux entrants et collaborer avec le formateur interne dans le cadre de la sensibilisation et formation du personnel à la prévention sécurité afin de contribuer au développement de la culture de la prévention sécurité dans l'établissement ;
• Suivre et vérifier le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement auprès des équipes et des installations par rapport à la réglementation et aux normes ;
• Veiller à informer par note écrite son supérieur hiérarchique des changements en la matière ;
• Identifier les évolutions liées à la prévention des risques et aux risques d’agressions sur le réseau (consignes, méthodes, moyens de protection...) ;
• Suivre, par tableaux de bord, leur mise en œuvre dans un objectif de protection et de réduction des impacts et des risques de l’activité sur les personnes, les biens et l’environnement ;
• Relever et analyser les dysfonctionnements, non-conformités et risques liés à l’activité de l’entreprise, proposer des actions correctives à son supérieur hiérarchique ;
• Contribuer à l’élaboration des procédures, rapports d’activité, documents ou comptes rendus d’analyses, notamment lors d’accidents, presque accidents ou incidents ;
• Tenir à jour le suivi des déclarations d'accidents du travail en collaboration avec l'équipe des ressources humaines ;
• Assurer le traitement global des dossiers d’agression, mettre en place un suivi régulier des indicateurs, de l’évolution du taux d’agression par rapport à l’activité ;
• Sensibiliser à la démarche hygiène, sécurité, environnement, à la prévention des risques et faire évoluer les plans de prévention et de sécurité ;

Mission « Référent »

• Être le relais auprès de la DRH, des problématiques liées à la Santé et Sécurité au Travail en appuyant son argumentation sur la législation et la réglementation en vigueur.
• Coordonner les plans d’actions en matière de sécurité et rédige les Plans de Prévention Sécurité selon la réglementation en vigueur.

Rattachement:

Le/la Coordinateur/trice sécurité est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur/trice des Ressources Humaines en charge de la Prévention Sécurité.

Conditions et lieu de travail :

▪ Centre Technique de Transport & ensemble des sites exploités par la RTM.

 

Compétences et aptitudes requises :

• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
• Connaissance de l’outil Prévisoft ▪ Rigueur, méthodes & organisation.
• Maîtrise de la réglementation en Hygiène Sécurité Environnement (HSE), des normes environnementales et d’analyse des risques, de la règlementation en zone ATEX.
• Vous connaissez les techniques de prévention et de protection des pollutions.
• Vous avez des notions d’ergonomie, et des concepts en toxicologie.
• Vous disposez d’aptitudes à la conduite de projets

 

Exigences de formation et de qualification :

• Licence professionnelle HSE / QSE ou Certification professionnelle de Préventeur des risques au travail ou Diplôme (définis aux articles R. 4532-25 et R. 4532-26 du code du travail) et avoir suivi la formation spécifique de coordonnateur SPS.
• Vous disposez d’une expérience minimum de 3 années dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et l’environnement (dans des secteurs d’activité en lien avec le transport urbain serait un plus).

 

IMPORTANT : Le dossier de candidature est obligatoirement composé d’un Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation. Afin de maintenir la confidentialité des candidatures, les dossiers seront transmis par mail sous la référence en objet : DG/DRH/2024.02-COSEC à l’adresse mail suivante : contact.rh@regiedestransports.mq ou directement dans la boîte aux lettres de la Direction des Ressources Humaines se trouvant à l’entrée du bâtiment du CTT, au plus tard le 05 mars 2024. Ne pas respecter le circuit de transmission des candidatures, décharge la RTM de toute violation de la confidentialité des données.

 

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